组合使用测试题

作者:课思国际

发布时间:1970-01-01 08:00
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在企业中,组合使用是指管理者用人时根据人才特点将人才搭配使用、取长补短的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进行差距测评。

A3分,选B2分,选C1

24分以上,说明你在对人才组合使用方面表现良好,请继续保持和提升。

1524分,说明你在对人才组合使用方面表现一般,请努力提升。

15分以下,说明你在对人才组合使用方面表现较差,急切需要提升。

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