作者:弗布克
自古以来,宁民之道,在于用贤;用贤之道,在于考贤。考核是用人管理的关键环节。几乎贯穿于人力资源管理的方方面面。它是培训的依据,奖惩的标准,招聘和晋升的基础。管理者实施正确考核,才能保证考核公平、奖惩分明、选人用人调动有度。
管仲在《七法》篇中指出:“成器不课不用,不试不藏。”这就是说,哪怕是成材有用的人,如果不经过考核和试用,也不能轻易加以肯定和任用。v
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