作者：弗布克
自古以来，宁民之道，在于用贤；用贤之道，在于考贤。考核是用人管理的关键环节。几乎贯穿于人力资源管理的方方面面。它是培训的依据，奖惩的标准，招聘和晋升的基础。管理者实施正确考核，才能保证考核公平、奖惩分明、选人用人调动有度。
管仲在《七法》篇中指出：“成器不课不用，不试不藏。”这就是说，哪怕是成材有用的人，如果不经过考核和试用，也不能轻易加以肯定和任用。
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