作者:弗布克
有的人没有设定目标的习惯,因为他们不相信设定目标的影响力,认为设定目标,将为工作带来无谓的压力,使一切工作显得僵化。然而,没有目标的随兴工作,就会忙于无关紧要的事,无法集中精力;久而久之,渐生倦意,养成消极的习惯。
课思国际
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唐丽颖
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