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提高目标管理能力-不同目标差别现

作者：弗布克

发布时间：1970-01-01 08:00
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有的人没有设定目标的习惯，因为他们不相信设定目标的影响力，认为设定目标，将为工作带来无谓的压力，使一切工作显得僵化。然而，没有目标的随兴工作，就会忙于无关紧要的事，无法集中精力；久而久之，渐生倦意，养成消极的习惯。

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