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提高人才识别能力测试题

作者：课思国际

发布时间：1970-01-01 08:00
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课件详情

在企业中，人才识别能力是指管理者寻找并甄选出拥有某些特长或者具有较大潜力的人的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进行差距测评。

选A得3分，选B得2分，选C得1分

24分以上，说明你的人才识别能力很强，请继续保持和提升。

15—24分，说明你的人才识别能力一般，请努力提升。

15分以下，说明你的人才识别能力很差，急切需要提升。

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