作者:弗布克
在组织中,管理者的教练对象是人,而人的素质则是决定教练效果的关键因素。因此,管理者提升教练能力的首要任务就是学会识别人才。管理者只有练就一双人才识别的“火眼金睛”,才有可能成为现代“伯乐”,找出值得教练的“千里马”。
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唐丽颖
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