作者:课思国际
管理中,自我激励能力是指管理者通过合理选择与综合运用激励方式有效激励自我的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进行差距评测。
选A得3分,选B得2分,选C得1分
24分以上,说明你的目标管理能力很强,请继续保持和提升。
15-24分,说明你的目标管理能力一般,请努力提升。
15分以下,说明你的目标管理能力很差,急切需要提升。
课思国际
3.92MB 2019-09-17
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唐丽颖
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