作者:课思国际
管理中,目标激励是指管理者通过目标设置激励下属,从而激发下属潜能并让其积极行动的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进行差距评测。
选A得3分,选B得2分,选C得1分
24分以上,说明你的目标激励能力很强,请继续保持和提升。
15-24分,说明你的目标激励能力一般,请努力提升。
15分以下,说明你的目标激励能力很差,急切需要提升。
课思国际
3.92MB 2019-09-17
1.35MB 2019-09-17
唐丽颖
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