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领导者应变力自我测试题

作者：课思国际

发布时间：2020-02-22 15:59
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应变力是一种很难的技能，它能事先推测应该注意的目标，而不是那些使企业立即受到压力的问题。假设你看到时就能辨认出应变力，因此你可以评估自己目前的应变力水准。

评分标准：“总是” 4分；“常常” 3分；“很少” 2分；“从未” 1分。如果你的得分超过三十分，表示你有很高程度的应变力；如果你的得分低于三十分，表示你必须有计划地改进这项技能。

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