作者:课思国际
人是组织最重要的资源,每一个强有力的企业,都离不开企业领导者对员工需求的敏感力。少了它,员工就会觉得缺乏干劲,未受重用,甚至觉得被剥削。下面这张“领导者敏感力自我测试表”,可以用来测试企业领导者对于员工需求的敏感力和你的看法
评分标准:“总是” 1分;“常常” 2分;“很少” 3分;“从未”4分。每个“总是”或“常常”答案,都代表你必须加以注意的敏感力问题。总分如果低于30分,就代表你必须严加注意自己的敏感力问题。
课思国际
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唐丽颖
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